bofrost*, empresa especialista en el sector de distribución de alimentos congelados, se ha convertido en la primera empresa en España en recibir el 'Distintivo de Empresa Saludable' otorgado por el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL), en su nivel plata. Este distintivo se otorga a las empresas que demuestran un compromiso excepcional en la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable.
El 'Distintivo de Empresa Saludable' se basa en el Modelo de Organizaciones Saludables de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y evalúa a las empresas según cuatro pilares fundamentales: estrategia, entorno físico y psicosocial, promoción de la salud y participación en la comunidad. El proceso de evaluación ha incluido un autodiagnóstico documentado por parte de bofrost* y una verificación in situ por parte de expertos del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral.
“Estamos convencidos de que la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados/as son fundamentales no solo para ellos y sus familias, sino también para la productividad y sostenibilidad de nuestra empresa”, afirma José María Fonteboa, director general de bofrost*. “Este reconocimiento es un testimonio de nuestros esfuerzos continuos por crear un entorno laboral que fomente el bienestar integral de nuestros colaboradores/as”, comenta Roberto Carlos Ruíz, director de Personas de bofrost*.
bofrost*, a través de su Área de Prevención y Bienestar Laboral, ha implementado diversas iniciativas para promover la salud y el bienestar de la plantilla, incluyendo programas de ayuda al empleado/a para su bienestar físico y mental, la mejora de las condiciones ergonómicas en el lugar de trabajo, y la creación de un entorno laboral inclusivo y participativo.
En palabras de Agustín Sánchez-Toledo, Director del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral: “bofrost* ha demostrado un compromiso ejemplar con la salud y el bienestar de sus empleados/as. Este distintivo refleja no solo el esfuerzo de la empresa por cumplir con los estándares más altos de seguridad y salud laboral, sino también su dedicación a mejorar continuamente las condiciones de trabajo para su personal. Esperamos que este logro inspire a otras organizaciones a seguir el ejemplo de bofrost*”.