La evaluación del desempeño es un proceso fundamental para identificar fortalezas, áreas de mejora y establecer planes de acción para el desarrollo profesional.
 

En esta sesión descubriremos las mejores prácticas sobre las evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Exploraremos estrategias para planificar y fomentar el crecimiento de las carreras profesionales de los trabajadores, incluyendo programas de capacitación, desarrollo de habilidades y programas de mentoría con el fin de mantener el talento en las empresas y potenciar la fidelización de los empleados.

• Evaluaciones de desempeño:
  • Tipologías de evaluación.
  • Medición del rendimiento de cada trabajador y definición de los objetivos SMART.
  • Frecuencia de evaluación.
  • Contenido de las evaluaciones de desempeño.
  • Fases y planificación.
  • Establecimiento de planes de acción.
  • Creación de un mapa de profesionales basado en la matriz de desempeño y potencial.

AGENDA

10:00 h | Bienvenida
Almudena Sánchez, Directora de la Delegación de la Cámara Alemana en Barcelona

10:05 h | Presentación - Mur&Partners
Anna Pérez Bassons, General Manager 

10:15 h | Caso práctico - Fresenius Kabi España
Marta García, Directora de Recursos Humanos 

10:30 h | Caso práctico - Henkel Ibérica
Griselda Serra, Directora de Recursos Humanos 

10:45 h | Ronda de preguntas

11:00 h | Fin de la sesión
 

CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN

Solamente con invitación e inscripción previa. Un día antes va a recibir el enlace al webinar por e-mail.