Promover el bienestar organizacional es un acto de conciencia organizada, es colocar a los colaboradores en el centro de la escena entendiendo que, la verdadera innovación es gestionar los malestares que nos afectan en el mundo organizacional. Sólo así las compañías podrán posicionarse frente a sus accionistas, proveedores y, sobre todo, clientes; brindando una ventaja que la haga única.

Objetivos de aprendizaje:

• Bienestar organizacional como fuente de ventaja competitiva.
• Claves para implementar una cultura de bienestar organizacional.
• Liderazgo consciente como motor del cambio.
• Principales indicadores de evaluación y medición del bienestar.
• Cambio transformacional en la organización.

¿Qué valor añadido y beneficios aporta esta formación?

• Tener una visión de la importancia que supone el establecer una cultura de bienestar y cómo ésta afecta a los indicadores productivos de la misma.

¿A quién va dirigido?

• Directivos y Mandos intermedios
• Toda persona interesada en tener un conocimiento mayor sobre el bienestar organizacional

Ponente:

• Juanma Rodríguez, Director Área Bienestar Organizacional de ANSARI

Actualmente, su labor está centrada en la consultoría y formación, trabajando con empresas en la implementación del Liderazgo Consciente y el Bienestar como motor de cambio en las organizaciones.